Aktuelles

Aktuelles

Aktuelles Trainingsspektrum – das brauchen unsere Kunden im Moment (Februar 2005)
Führung
- Mitarbeiterführung unter schwierigen Vorzeichen
- Diversity Management in der Führungspraxis
- Strategieplanung – Arbeit mit Zukunftsszenarien
- Führungskraft als Coach – Grundzüge systemischer Beratung
- Motivation und Potenzialentwicklung
- Personalauswahl - Auswahlinterviews, Assessment – Center
- Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – Prävention als Führungsaufgabe
Kooperation
- Konflikt- und Krisenmanagement
- Verhandlungsführung – win-win Strategien
- Moderation von Arbeitsprozessen
- Teamentwicklung – Teammanagement – Systemaufstellungen
Persönlichkeit
- Persönlichkeitsentwicklung – Effektivität durch persönliche Kompetenz
- Work-Life-Balance – die Ressource Ich
- Rhetorik und Selbstpräsentation
- Selbstmanagement- Stressbewältigung
Testen Sie den Motivations-Grad Ihrer Organisation (Januar 2005)
Sie finden auf den folgenden Seiten Kriterien, anhand derer Sie den Motivationsgrad Ihrer Organisation feststellen können. Er beruht auf Faktoren, die die Motivation von Menschen in Arbeitszusammenhängen beeinflussen. Es werden sowohl Faktoren, die die Motivation negativ beeinflussen, als auch solche, die die Motivation positiv beeinflussen können, berücksichtigt.
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