Aktuelles

Aktuelles

Chance 50Plus
(Februar 2007)
Wir unterstützen Sie in einer demographieorientierten Personalentwicklung.
 
Info:  goldstein@contact-muc.de

Chance 50Plus [2607 KB]
Erfolg durch emotionale Intelligenz
(Februar 2007)
Unter dem Titel "Erfolg durch emotionale Intelligenz" findet zwischen 20. und 22. 04. 2007 in Zusammenarbeit mit der Zeitschrift emotion ein Seminar mit Charlotte Goldstein statt.
Info: www.emotion.de/seminare 

emotionale intelligenz [83 KB]

seminarprogramm [51 KB]
Assessment Center für Architekturbüros und Baubranche
(Februar 2007)
Als Spezialisten für Assessmentcenterverfahren und Managementaudits zur Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern haben wir ein Auswahl-Assessmentcenter für Architekten und Ingenieure entwickelt und erfolgreich erprobt. Dieses möchten wir Ihnen gerne vorstellen.
 
Info: goldstein@contact-muc.de 

Assessment Center Baubranche [2125 KB]
Balance your Emotion - Seminar für Frauen
(September 2006)
In Zusammenarbeit mit der Zeitschrift Emotion bietet Charlotte Goldstein im November 2006 ein Work-Life-Balance-Seminar für Frauen an. Mehr dazu unter www.emotion.de oder im Anhang
 

Artikel als pdf [35 KB]
Diversity-Management – konstruktive Antwort auf die Anforderungen des AGG
(September 2006)
Unsere Antwort auf die Anforderungen des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) lautet Diversity-Managment. Gehen Sie aktiv auf eine Herausforderung zu, die Ihre Unternehmenkultur positiv entwickeln kann. Seminare für Führungskräfte und MitarbeiterInnen (wie im AGG gefordert) bilden die Basis. Bitte beachten Sie den Anhang und kommen Sie unverbindlich auf uns zu!

Angebot zum herunterladen [0 KB]
Aktuelles Trainingsspektrum – das brauchen unsere Kunden im Moment
(März 2006)
Personalentwicklung
- Personalauswahl - Auswahlinterviews
- Management-Audits, Assessment–Center
- Führungskräftecoaching
 
Führung
- Mitarbeiterführung unter schwierigen Vorzeichen
- Diversity Management in der Führungspraxis
- Strategieplanung– Arbeit mit Zukunftsszenarien
- Führungskraft als Coach – Grundzüge systemischer Beratung
- Motivation und Potenzialentwicklung
 
Kooperation - Konflikt- und Krisenmanagement
- Verhandlungsführung – Win-win Strategien
- Moderation von Arbeitsprozessen
- Teamentwicklung – Teammanagement – Systemaufstellungen
 
Persönlichkeit
- Persönlichkeitsentwicklung – Effektivität durch persönliche Kompetenz
- Work-Life-Balance – die Ressource Ich
- Rhetorik und Selbstpräsentation
- Selbstmanagement- Stressbewältigung
Testen Sie den Motivations-Grad Ihrer Organisation
(Februar 2006)
Sie finden auf den folgenden Seiten Kriterien, anhand derer Sie den Motivationsgrad Ihrer Organisation feststellen können. Er beruht auf Faktoren, die die Motivation von Menschen in Arbeitszusammenhängen beeinflussen. Es werden sowohl Faktoren, die die Motivation negativ beeinflussen, als auch solche, die die Motivation positiv beeinflussen können, berücksichtigt.
 

Download PDF [109 KB]
"Wie aus Krisen Chancen werden" - Personalmagazin 07/05
(Juli 2005)

Artikel als pdf [682 KB]